俞敏洪、罗永浩(他们的个人品牌为什么这么牛)

作者: 新者大陆 分类: 个人品牌 发布时间: 2022-01-13 08:46

大家好,我是司马易。这是我的个人品牌系列文章,第58篇。

最近我开始搭个人品牌方面的课程产品,从新东方的教培体系中,吸收了不少营养,整理出来,分享给大家。

咱们先来看一串名单:俞敏洪、徐小平、罗永浩、李笑来、艾力、李尚龙、李丰、王强……,这些人,共同的特点是,他们都是新东方人,他们的个人品牌,打造得都很成功。

俞敏洪、罗永浩(他们的个人品牌为什么这么牛)

 

为什么别的公司没有这个现象,而唯独在新东方出现了呢?

我想到的第一个答案是,因为他们都是讲师,很能讲。

但细想的话,发现这个答案,也不全对,因为个人品牌和能讲,还是不能完全划等号的,并且,新东方很多讲师,他们刚一开始,根本就不擅长讲。

那就说明,新东方的教培体系,是很牛的,不仅是培训学生牛,培训老师也很牛。然后,我就去了解新东方的教培体系,发现新东方有一个培训新老师的教师之轮,围绕5项能力展开:

1,专业知识。

2,课程设计。

3,呈现能力。

4,个人魅力。

5,积极心态。

5项能力,就是成为“名师”的一个闭环。这里的关键,是掌握这5项能力的路径,有两条:

一条是快速迭代型:快速围绕这5种能力跑一圈,比如,专业知识,挑最精华、必要的部分去学,去到80分,然后换一项继续练,5项跑完,就开始去教学生了。

一条是深耕稳健型:一项一项地深耕,比如,先死磕专业知识,直到100分,然后,再去死磕第二项,全部死磕完,再去教学生。

假设两个人同样投入一年时间去提升这5项能力,第一条路径,是用20%的精力,去学其中某一项能力中的20%的精华内容,这样,会创造80%的产出,也就是,拿到80分,5项能力加起来,就是400分。而第二条路径,直接拿到的是100分。

这个时候的差距,仅仅是400分和100分的差距吗?不,第一条路径,他已经跑通闭环,开始快速迭代了。

这个思维,用来打造个人品牌的话,特别有价值。

比如,咱们打造个人品牌,这个核心闭环,就是3项:盈利模式、品牌增值、私域流量。围绕每一项,都抓出那个20%,快速跑通闭环。

比如最高效的变现产品是啥,最高效的品牌增值动作是啥,最高效的引流方式是啥。找出来,然后去跑通闭环,这样,就可以开始赚钱了。

然后,在这个过程中,会拿到客户反馈,不断地迭代更优的盈利模式,更优的品牌增值动作,更高效的引流方式,不断地从那20%中,找出更高效的20%……

回到新东方老师的例子上,同样一年的投入时间,400分的老师,明显比100分的老师,有了优势。那么,这个时候,就能排更多的课,去教更多的学生,得到更多的学生的反馈,这样,实践+反馈,自然会进化更快,创造出更多的成果,于是,个人影响力越来越大,个人品牌就慢慢起来,成为“名师”。

更有意思的是,接下来,名师之间的交流、碰撞,成为了必然,“一个苹果 ,交换一个苹果,然后大家都有了两个苹果”,这个时候,名师就开启了自我进化的火箭模式,进一步拉开了与100分老师的差距。

总结一下,咱们从新东方的教培体系中,可以学到的个人品牌打造思维是:

1,梳理出最小闭环。

2,找出每个环节的20%,然后去做。

3,与本行业、其他行业,优秀的同行,去交换苹果。

不断循环上述3步。

 

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